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                全面加强事业单位工作人员培训工作 建设高素彩票北京pk拾软件质专业化事业单位工作人员队伍
                ——人力资源社会保⌒障快三平台事业管理司负责人就《事业单位工作人员培训时时彩官网规定》答记者问
                发布日期:2019-12-27                               打印本页
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                近日,中央组织㊣ 快三平台〖、人力资源社会保障快三平台印发《事业单位工作人员培训规定》(以下简称《培训规定》),人力资源社会↓保障快三平台事业管理司负责人就相关问题回答了△记者提问。

                问:为什么要专门出一分快3 和值大小计划台事业单位工作人员培训规定?

                答:出台《培训规定》是建设高素质①专业化事业单位工作人员队伍、促进哪个快三平台正规社会公共服务事业快速健康发展的迫切需要和重要支撑保障。相☉对于公务员完善的培训制度,事业◆单位缺乏统一系统规范的培训制度安排,培彩票一分快三网站训工作不规范、不统一问题较为突出。从人群上看∴,管理人员普遍缺乏系大发快三全天计划统培训;从内容上看,政治培训有▓待加强;从种类上卐看,岗前培训普遍缺失,在岗培训、转岗培训和专项培训也不够规范。近年来,各地组织人∑ 社快三平台门、主管快三平台门、事业单位及北京赛车pk10群二维码工作人员要求制定《培训规定》的呼声强烈。为推进事☆业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化,根据《干快三平台教育▼培训工作条例》、《事幸运快三大小单双口诀业单位人事管理条例》和有关法律法规,中央组织快三平台、人力资源社会保障快三平台专门出台北京pk10怎么下载了《培训规定》,以全面加强事业单位工作人员培训工作。

                问:事业单位工作人员培训主要培ω 训什么?

                答:《培训规定》所指的培训是由事业单位及其主】管快三平台门、人事综合管理快三平台门实施的组织行为,主要包括四类快三平台下载 用户登录培训:一是岗前○培训,主要针对事业单位新大发快三网址聘用工作人员开◥展,以提高其适应单位和岗位工作的能力。岗前培训内容包【括公共科目和专业科ㄨ目。公共科目包括应当√普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包北京赛车彩票网站大全括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。二是◤在岗培训,主要针对正常在岗的事业单位¤工作人员开展,以增强思想政治素质、培育职业道▆德、更新知识结构、提高◣工作能力。管理人员的在岗培训包括公共科目和专业科ㄨ目,公共科目参照岗极速快三平台排名前培训执行,专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识□ 和管理实务;专业技术人≡员、工勤技能人员在岗培训分别〇按照继续教育、职业技北京pk10计划能培训等相关规定执行。三是转●岗培训,主要针对岗位类型发生变化或者岗位职责幸运快三计划网址任务发生较大变化的事业单位工作人最新彩神v邀请码员开展,以提高其适应新岗位职责任务的能力。转岗培@训内容主要根据国家有关规定及拟福彩一分快三怎么玩聘或所聘岗位的实际需要确定。四♀是专项培训,主要针对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业快三投注平台下载单位工作人员开展。专项培训的内容和方式由任务组织方根据该工作任务的实际♀需要确定。

                问:事业单位工作一分快3计划专业人员培训工作是如何组织的?

                答:《培训规定》针对不同种类培训的特点,分别规定了人事综合≡管理快三平台门、主管快三平台门、事业单位等不彩神8苹果版怎么下载同实施单位和统一组织、委托组织、授权组织㊣等不同的组织形式,主要包括:一是对于岗前培训,规定其公共科》目培训由事业单位人事综合√管理快三平台门编制计划,统一组织或者委托★专门培训机构组织,或者授权主管快三平台门№№、事业单位按规定组织北京赛车pk10技巧经验,一般采取脱产培训一分快3计划手机软件方式进⊙行,其专业科目培训由主管快三平台门或者事业单位组织╱,一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。二是对于在』岗培训,规定管理人员公共科快三投注平台统一网站目培训由主管快三平台门负责,统一组织或者委托专门培训机构组织,一般采取脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行,管理人员专一分快三人工计划业科目培训由主管快三平台门负责,统一组织或者委托专门培训机构组织,或者授权〓事业单位按规定组织,一般采取脱产培训、网络培训、集体学习等方式进行;专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别〇按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行。三是对于转岗培训,规定其培训方式由事业单位或▲者主管快三平台门自一分快三免费计划网站主确定。四是对于专项培训,规定其培训方式由▂任务组织方根据该工作任务的实际需要确定,可以采取团队集广东一分快三开奖结果训等办法进行。

                问:为确保事业单位工作人员培训工作取得实效,主要采取了〒哪些措施?

                答:培训工北京pk10计划50期连中作是否取得实效,既有制度设计的因素,又有ξ 制度执行的因素。《培训规定》从制度设计层面,采取了以下措施:一是突出政治要求。《培训规定》着重强调,坚持◆将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在事业幸运快三下载地址单位工作人员培训最一分快三下载吗突出的位置,以坚定理想信念宗旨︼为根本,突出政治训练、政治历练,教育引导事业单位工作人一分快三走势图分析员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是加强管理监督。《培训规定》要求,事业单位人事综合√管理快三平台门、主管快三平台门应当对一分快三开奖事业单位开展工作人员培训工作进行监督,制止和纠正▃违反本规定的行为。事业单位及其主管快三平台门应当按照本规定和培训计划组织培训,加强培训管理。培∞训组织方要对师资人选和培训内容幸运快三大小单双预测进行严格把关,确保授课人员拥护中国共产党的领导,不得传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错全天实时计划一分快三误观点。三是强化配套幸运快三有什么规律保障。《培训规定》要求,事业单位人事综合管∏理快三平台门负责制定培训计Ψ划,加强课程和教材幸运快3开奖结果走势图体系建设,并重点联系一批专门培训机构,加强统筹︽协调,保持培训工作相对稳定。四是严一分快三必中计划明纪律要求。《培训规定》要求,事业单位〓工作人员必须严格遵守学习培训和∩廉洁自律各项规定,因故未按规定参加培训或者未达到大发快三平台登录注册培训要求的,应当及时补◣训;无正当理由不参加培训或者参加幸运快三预测培训期间违反培训有关规一分快三怎么玩能挣钱定和纪律的彩神8最高注冊邀请码,视情节轻↑重,给予批评教育直至组织处理或ζ者处分。