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                发布日期:2019-12-03                               打印本页
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                近日,人力↑资源社会保障快三平台国家幸运快三平台网址文物局印发《关于进一步加强文博事业单位人事管ζ理工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),就加强文博事业单位人事管理工作作出快三平台署。《指导意见》的出台和实施,是推进文博行业治理体系和治理能力现代化、加强五分钟一开的幸运快三文物保护利用改革的重要举措,对于创新文博事业单位Ψ人事管理,建设高素质↙专业化文博人才队伍,促进文物事业发展具有重要意义。

                《指导意见》强调,要坚持党管干快三平台和党管人才,贯彻落实党「的干快三平台路线方针政策;坚持正确选人用人导向,突出政治标准;坚持分级管理,充分体现文物事业发展的特点和规律;坚持严管幸运快3官网开奖结果与厚爱相结合、激励与约∞束并重,激励文博@事业单位工作人员担当作为。

                《指导意见》明确,创新文博事业单◆位用人机制。改进岗位设置常规做法,按照※博物馆、文物保护研究机构评估级别确定相应专业技术岗位结构比例,适当卐提高一、二、三级文》博事业单位专业技术高级岗位比例。完善公开招聘条件和∑ 方式,拓宽引才渠道,适度放宽文物保护和修复研究北京pk10软件类专业技幸运快三是正规彩票术岗位公开招聘学历条件;打通各类人才内快三平台转岗通道,允许文博事业单位专业技术【人才、工ζ 勤技能人才有条件转聘管理岗位;深化文博系列职称制♀度改革,坚持以品德∴、能力、业绩为导向科学评价文博『事业单位专业上海快三平台登录技术人才。

                《指导意见》明确,规范文博事业单位人大发快三技巧事管理。完善聘用合同管理,根据文※物工作特点,鼓励文博事▆业单位与工作人员订立长期聘用正规快三平台有哪些合同,鼓励工作人员潜心研究,甘于奉献;加强考核工作,根重庆时时彩技巧据岗位职责任务,全面考核工作人彩神争霸下载app苹果员表现,重点考核工作绩效,重视服务对北京快三平台象意见;完善@ 奖惩制度,根据《事业单位工作人员奖励规定》等对符合条件工作人员给予奖励。对非法侵占国有文物、从事文物虚假鉴定获取收益等违反相关法律法规的工作█人员,给予组一分快三计划破解织处理或处分,构成⊙犯罪的,依法追究刑事责任。

                《指导意见》明确,强化文博事业单位↓工作人员能力建设。健全岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项北京pk10软件苹果版培训制度。实行分类分级培训,注重培养专业能一分快三下载网址力和专业精神。提升北京赛车pk10漏洞创新能力,根据需要设置开展文物保护◇科技研发♀工作的创新岗位,绩效工一分快三大小 走势资分配向在创新岗位做出突出成绩的工作人员〖倾斜。鼓励有条件的地方探索文♀博事业单位和☆工作人员文博创意产品收益分享机制。可设立流动岗位,吸引具有文物保护相关科ω技研发能力、文博创意产品开发和营销能力的企业人才以及具有传统技艺的民间匠①人北京赛车网等进行兼职,拓宽才智汇集机制。