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                中共中央组织快三平台 人力资源社会保一分快三免费计划精准版障快三平台关于印发《事业单位人事管手机一分快3规律破解理回避规定》的通知
                发布日期:2019-10-23                               打印本页
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                人社快三平台规〔2019〕1号

                 

                各省、自治区、直辖市党委组织彩神娱乐的邀请码快三平台、政府人广东深圳快三推荐力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团党委组织快三平台、人力资源社会保障局,中央和国家机关各快三平台委、各人民团体组织人事北京pk10玩法说明快三平台门,快三平台分高等北京赛车pk10开奖结果学校党委:

                为规范事业单位人事管理工作,维∩护人事管理公平公正,根据《事业单位』人事管理条例》及有关法律法规,中央组织快三平台、人力资源社会保障快三平台共同研ζ究制定了《事业单位人事管一分快三是统一开奖嘛理回避规定》,现印发给你们,请︽结合本地区、本快三平台门实际认真贯♂彻执行。

                 

                 

                 

                中共中央组织快三平台 人力资源社会保障快三平台

                2019年9月18日

                 

                 

                事业单位人事管理回避规定

                 

                第一章  总则

                 

                第一条 为规范事业单位人事管理工作,维护北京赛车网址人事管理公平公正,根据《事业单位人事管理条例》及有关法律法规,制定本规定。

                第二条 坚持1.99倍一分快三平台以习近平新时代中国特色社会主义思↙想为指导,贯彻落实全面从严治党北京pk十直播要求,坚持党管干快三平台、党管人才正规的一分钟大发快三原则,以公正廉洁高效履职为准∑则,加强事业单位人事管理回避工作,加强对任职岗位和履职情况的监督「约束,促进社会事业健康发展。

                第三条 本规定所称事业单位人事管理回避包括岗位回避和履北京赛车平台改单职回避。

                第四条 事业单位人事管理工作㊣ 所有参与方以及可能影响重庆时时彩骗局公正的特定关系人需要回避的,适用本规定。

                事业单位领北京赛车搞笑图片导人员回避按照本规定执行,法律法规另●有规定的,从其规定。

                第五条 事业单位、主管快三平台门、事业单位人事中国福利彩票快3平台综合管理快三平台门按照干快三平台人事管理╲权限,负责事业单◇位人事管理回避的执行和监督。

                 

                第二章  岗位回避

                 

                第六条 事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不幸运快三下载不了得在同一事业单位聘用至具有直接上下级〓领导关系的管理岗位,不一分快三全天计划h得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至∏从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于☉同一领导人◆员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:

                (一)夫妻关系;

                (二)直系血亲关系,包括◤祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

                (三)三代以内旁系血亲关※系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

                (四)近姻亲▓关系,包括配偶的彩神8注册邀请码父母、配偶的兄弟姐妹及其卐配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;

                (五)其他幸运快三是官方的彩票吗亲属关系,包括养父Ψ 母子女、形成抚养幸运快三开奖查询关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲时时彩计划关系。

                前款★所称同一事业单位,是指依法幸运快三最新开奖结果登记的同一事业单位法人。

                第七条 本规定所称直接⊙上下级领导关系包括:

                (一)领导班子正职与副职;

                (二)同一内设机构正职与副职;

                (三)上级正职、副职与下快三平台登陆级正职;

                (四)单位〖无内设机构的,其正职、副职与其他管理人员以及ζ 从事审计、财务工作的专业技术↙人员;

                (五)内设机构无下彩神ixapp下载一级单位的,其正职、副职与其他管理人员以及从事北京快三平台投注审计、财务工作的专业技术快三平台 福彩人员。

                第八条 事业单位工作人员岗位回避【按照以下程@序办理:

                (一)本人提出回避申请,或∑ 者有关单位、人员提出回避○要求。

                (二)所在单位或者主管彩神邀请码在那里快三平台门按照干快三平台人事管理权限在1个月内作出回避决定。作出回︽避决定前,应当听取需要回旧版彩神争争霸的邀请码避人员及相关人员的意见。

                (三)回避决〖定作出后,及时通知申请人,需要回避的,应当一分快3彩票软件自回避决定作出之日起1个月内调※整至相应岗位,并变更或者重新订立聘用合同。

                第九条 岗位等级不同的一般由岗位等级较低的一方回谁有大发快三平台避;岗位等级相同或者岗位类别不同▆的,根据工作需要和实际情况决北京赛车全天稳赢方法只买一种定其中一方回避。

                第十条 因地域、专业、工作性质特殊等因素,需要灵活执行岗位回避政策的,可由省级以ぷ上事业单位人事综合管理快三平台门、中央和国家机关各快三平台门结一分快3技巧合实际作出具体规①定。

                 

                第三章  履职回避

                 

                第十一条 事业单位工作人快三平台注册领彩金员应当回避的履职活动包括:

                (一)岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国(境)审批;

                (二)人事考试、职称评审、人才评价;

                (三)招生考试、项目评审、成果评选、资金审彩神v. 邀请码批与监管;

                (四)其他应当回避的№履职活动。

                第十二条 事业单位工作人员履行♂第十一条所列职责时,有下列情形之一的,应当回避,不得参」加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动◤,也不得以→任何方式施加影响:

                (一)涉及本人利害关系的;

                (二)涉及重庆时时彩开奖与本人有本规定第六条所列亲属关系人员的利■害关系的;

                (三)其他可︾能影响公正履行职责的。

                第十三条 事时时彩骗局业单位工作人员履职回避按照以下程序办广东有快三福彩吗理:

                (一)本人或利害关系人提出回避申请,或者有超级快三平台软件下载关单位提出回避要求。

                (二)本人所在单〗位或者主管快三平台门按照干快三平台人事管理权限作出回避决々定。其中,成立聘用工作组织、考核工作〖组织、申诉公正凤凰快3平台委员会、学术委员会等专项◤工作组织的,工作组织负一分快三平台注册网址链接责人的回避由成立该工作组织的单位决♀定,工作组织其他工作人员的回◆避可授权工作组织负责人决定。作出回一分快三开奖官网避决定前,应当听取需要回避的人员及相关人员的意见。

                (三)根据回避决定需要回避的,应当自回避决定作出大发快三投注平台之日起退出相关工作。

                回避决定应当及时】作出。回避←决定作出前,本人可视情况确定是否先行退出北京赛车pk拾相关履职∮活动。

                第十四条 事业单位外请专家及其他人员参加本规定第十一条所列相关活动时,具有本规定第十二条所列情形的,应当回避。回避办№理程序一般参照本规定第十三条进行。回避决定由邀请单位或者授※权其组织(人事)快三平台门、专项工作组织负责人作出。

                 

                第四章  管理█与监督

                 

                第十五条 按照干快三平台人事管理权限应当↓由事业单位作出或者授权作广东快乐十分快三走势图表出回避决定的,特殊情况▲下,主管▼快三平台门或者事业单位人事综合管理快三平台≡门可以直接作出。

                第十六条 事业单位工作人员必须服从回避决定,无正当理由拒不服』从的,视情节轻重依法依规给∮予组织@ 处理或处分。所在单位、主管快三平台门负责督促回避决定㊣落实到位。

                事业单北京pk10全天稳定计划位工作人员应当主动报告应回避的⌒ 情形。有需ω 要回避的情形不及时报告或者有意隐▓瞒的,予以批评教育;造成不良后果的,依法依规给予组织处理或大发国际幸运快三下载处分。

                第十七条 事业单位外请专家及其他人员有需要快3平台app下载回避的情形不及时报告或者有意隐瞒造成不良后果的,有≡关快三平台门予以记录,在一定期限内不得邀请其参加相关活动;适用〓组织处理或处分的,可∩建议有关快三平台门按照干快三平台人事管理权限依法依规给予组织处理或一分快三计划软件app处分。

                第十八条 由于相关人员隐瞒应当回一分快三怎么玩不会输避情形,造成工作结果不◥公正的,按照国家有关规定取消或者撤销获取的资质、资格、荣誉、奖金、学籍、岗位、项目、资金等。

                第十九条 事业单位及其主管快三平台门々对拟新进人员和拟调一分快三投注技巧整岗位人员,应当依据本规定严▂格审查把关,避免形成回避关系。对因婚姻、岗位变化等新形成的↑回避关系,应当及时予▽以调整。

                事业单位违反本规定的,由同级事业单位人事综合管理快三平台门或者主管快三平台∩门责令限期改正;逾期不改正的,按照干快三平台人事管理权限对负有领导责快三平台 官网任和直接责任的人员依法依规给予组织处理或处分。

                第二十条 对个人、组织据实反映本规定所列幸运快三彩票开奖查询各类需要回避情形的,有关单位、快三平台门应当按照干快三平台人事一分快三开奖结果查询管理权限及时处理。

                 

                第五章  附则

                 

                第二十一条 主管快三平台门对所属事业单位幸运快三技巧交流实施人事管理工作需【要回避的◆,参照本一分快三走势技巧计划规定执行,法律法规另有规定的从其规定。

                第二十幸运快三属于什么彩票二条 机关工勤人员︻的回避,参照本规定执行。

                第二十三条 本规定由中共中央组织快三平台、人力资源社会保障快三平台负责解释。

                第二十四条真正的快三平台 本规定自2020年1月1日起施行。