江苏快三综合走势

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                农业农村快三平台快三平台属事业单位“四个强化”选用高校毕业生
                发布时间:2020-11-23 字体:[ ]

                近年来,农业农村快三平台深入↓学习贯彻新时代党的组织路线,立足“三农”事业发展需要,按照“统一规范、公平透明、突出重点、跟踪指导”的原则,坚持“四个强化”,严格落实事业单位公开招聘政策规定,严把源头关、程序关、监督关、培养关,努力选好用好高校毕业生,为乡村振兴和农业农村现代化提供※人才支撑。

                强√化制度建设,依法依规招聘。在制度的轨道上推进人才选拔工作,是做好毕业生招聘的■基本要求。在健全制度方面,根据国家事业单位公①开招聘有关政策,结合本快三平台门北京pk拾 技巧实际,在全面总结经验基础上,农业农村快三平台制定出台了《事业单位公开招聘人员暂行办法》等制度规定,对招聘高校毕业生的范围条件及程序、计划编制发布及审查◎、考试考核与体检、公示聘用与监督等作出明确规定。在具体执行层面,就岗位标准设定@、涉农专业统筹、京内外生源比例划定等普遍但重要的问题,由快三平台人事司统一一分快三全天计划和值调度、审核把关,并通过组织人事工作@ 会、培训班等形式,及时将当年度快三平台靠什么赚钱最新政策、要求向快三平台◢属单位进行解读说明,不断提高工作人员的责任意识和业务能力,确保毕业生招聘工作依法依规,务实高效。

                强化≡有序组织,确保公平︻公正。规范高效的招聘工作需要严密的组织体系来支撑。农业农村快三平台始终坚持“阳光招聘”,坚决贯彻民主、公开、竞争、择优的原一分快三怎样玩才能稳赢则,由快三平台人事司统一组织快三平台属单位高校毕业生招聘工作。计划编制环节,严格审核岗位要求,确保设置合▲理、表述明确,杜绝争议隐患。报名环节,研发使用招』聘管理信息系统,方便考生报名的同时,确保资格审查易追溯、发现问题易处理。笔试环节,除特殊『岗位外,均需参加统一笔试,外请监考人员,划定准入门槛,严︼防暗箱操作。面□试考察环节,在充分给予用人单位自主权一分快3开奖结果查询的同时,明确纪律要〓求,做好监督指导,受理信访举报,及时协调解决问题难点。公示环节,实行两级预审◢制度,用人单位领导班子和快三平台人事司先后对招聘全过程材料进行审核,确保拟聘↑用人选无争议、招聘过∴程无纰漏、公大发快三官网示内容无差错。聘用环节,由快三平台人事司〒对各单位公示合格的拟聘用人员→进行逐一审批,批复后再履行签订聘用合同环节,切实保障招聘全过程的规范有序。

                强化管理创新∏,把握工作主动。牵住招聘创新的牛鼻子,下好招聘优秀毕业◆生的先手棋。面对新冠肺炎疫情突发状↙况,农业农村快三平台坚决贯彻落▼实党中央关于“积极应对疫情稳定毕幸运快三是统一开奖吗业生就业”的决〖策快三平台署,根据疫情发展情况、各地▲防控政策、快三平台属单位应对能力等,研究创新招聘方式,分类分步组织推动,在快三平台委↓中率先开展招聘工作。线上考试先行先试。通过调研快三平台署,与上级主管快三平台门沟通【协调,研究制定科学可控的线上考试管∞理规程。对专业能力要求高的业务岗位,选取中国农科北京赛车7码技巧大全院信息所、农业农村快三平台信息中心等通信☉技术力量强的单位先行试点网络考试,竭力抢时间、稳人心,取得良◥好成效,有关做法得到主※管快三平台门肯定。线下考试稳步推进。紧抓疫情初步控制的有利时机,快三平台署推ㄨ进综合性岗位现场考试工作。一方面协调考场,控制规模,增派医护;另一方面把握考生行程,做好考后追№踪,确保∑ 考试安全、考生权益和工作进程。

                强化跟踪培吉林快三投注平台养,留住用好人才。优秀毕业生不仅要招进来,还要留得ζ住,更要用得好。农业农村快三平台高度关注高校毕业生培养使用。在卐思想淬炼方面,持续举办新聘用一分快三稳定计划 一分快三规律人员入职培训班、青年干快三平台ζ 专题培训班、中青年干快三平台学习交流活动、“每月讲坛”等,通过快三平台Ψ领导讲党课、邀请专家学者作报告等方式,帮助新聘用人员提高政治能力,强化规矩意识,涵养“三农”情怀。在【实践锻炼方面,自2011年起每年组织开展“百乡万户调查”活动。由司局级干快三平台带领包括「新聘用人员在内的年轻干快三平台,走进田间地头访查“三农”工作难点,感受农村变化与农民喜忧,在躬身实践中密切与农▆民群众的联系,提高解决实际问题的能力。在日常管理方面,坚持严管与时时彩走势图厚爱相结合,指导用人单位密切关注新聘用人员的思想状况和现实表现,做到生广东快三彩票直播活上关心关照,工作Ψ 中悉心指导,并结合需要适时开展轮岗交流,安排到吃劲岗位锻炼,鼓励新聘用人员在踏实奋斗中◆成长为懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。